成都企業軍訓的意義和目的

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現在很多企業都會組織員工參加軍訓,有的人會說了軍訓的意思何在?目的又是什么? 企業軍訓的意義在于充分的利用體驗式教育給企業員工重塑人格品質、榮辱觀以及創造美好未來的共同愿景。

現在很多企業都會組織員工參加軍訓,有的人會說了軍訓的意思何在?目的又是什么?


成都企業軍訓的意義和目的


三國諸葛亮《將苑·習練》有云:“軍無習練,百不當一,習而用之,一可當百”。企業軍事訓練目的是增強企業內部的團結力和執行力,提高員工的責任意識和自律意識,調動企業員工的積極性和創造力。企業內部管理上會有一定的矛盾和問題,通過研究發現體驗式教育能很好的解決企業凝聚力不強、執行不徹底、工作效率低、工作責任相互推諉、態度不端正、工作無激情、執行不堅決、思想不統一等矛盾問題。


企業軍訓的意義在于充分的利用體驗式教育給企業員工重塑人格品質、榮辱觀以及創造美好未來的共同愿景。它們把軍事文化融入其中,利用優秀的軍旅文化、企業文化和優良傳統,補足新時期企業員工所缺乏的精神之“鈣”。讓它們挺起脊梁努力奮斗,對工作和生活時刻充滿激情。以積極向上、細致認真、謙虛謹慎、不斷進取的良好精神風貌,投入到日常的工作和學習之中。


那么企業軍訓把新員工培訓成什么樣的人呢?

一、把新員工培訓成勇于承擔責任的人

二、把新員工培訓成具有團隊精神的人

三、把新員工培訓成善于學習的人

四、把新員工培訓成有向心力的人

五、把新員工培訓成了解組織與他人需要的人


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